Dal mese di Marzo di quest’anno, con la riforma Cartabia, sono state introdotte nuove misure che operano sia in via preventiva sia all’interno dei procedimenti di famiglia già instaurati in modo da offrire una maggior tutela alle vittime di abusi…
L’equilibrio tra lavoro e vita personale è un tema sempre più centrale nella società contemporanea. Tuttavia, quando le esigenze aziendali si scontrano con quelle dei dipendenti, possono sorgere conflitti difficili da risolvere. In una recente sentenza, i Giudici della Corte…
La Corte di Cassazione (ordinanza n. 25217 del 24.08.2023) si è recentemente espressa sulla responsabilità del datore di lavoro nel caso in cui il lavoratore subisca un infortunio sul posto di lavoro.
Una lavoratrice evoca in giudizio l’INPS al fine di ottenere l’accertamento del proprio diritto a percepire l’indennità NASPI. Ecco i fatti: La ricorrente, assunta in data 1.02.2010, prestava la propria attività presso l’unità produttiva della datrice di lavoro in Torino,…
La Cassazione ha, di recente, fornito una nuova e più estensiva interpretazione del c.d. obbligo di repechage previsto per le aziende in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) ampliando la portata di tale obbligo. Come noto il diritto…
Il decreto lavoro (D.L. n.48/2023) riformula l’attuale disciplina di cui all’art. 19 del D.Lgs n.81 La disciplina del contratto a termine prevedeva la possibilità di stipulare contratti a termine della durata di 12 mesi. Nel caso in cui fosse stipulato…
Truffa sull’home banking e rimborso da parte della Banca: a volte è possibile! Il Tribunale di Milano con sentenza del 23.08.2022 (n.6861/2022) ha accolto la domanda di un correntista che chiedeva alla propria Banca il rimborso della somma di Euro…
Che cosa può succedere se il datore di lavoro licenzia la propria dipendente per essere stata in villeggiatura in un giorno di permesso ex legge n.104? Esaminiamo una recente sentenza. Il caso Questi i fatti. Il datore di lavoro intimava…
Il Parlamento ha appena approvato delle modifiche sull’utilizzo del Green Pass per i lavoratori. Vediamo cosa cambia.
Quali sono le nuove norme per i monopattini elettrici contenuti nel nuovo Codice della strada? Vediamole insieme.
In data 21.09 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge n.127/2021 che prevede l’obbligo del Green Pass per lavoratori pubblici.
In data 21.09 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto legge n.127/2021 che prevede l’obbligo del Green Pass per lavoratori privati.
Una recente sentenza ha dichiarato legittima la sospensione del lavoratore non vaccinato. Vediamone le motivazioni.
Ci sono dei criteri precisi per determinare le graduatorie del licenziamento collettivo affinché esso sia legittimo.
Il proprietario dell’auto che al momento dell’incidente si trova in macchina come passeggero deve vedersi ridotto il risarcimento del danno? I Giudici della Cassazione dicono di no.
Risarcimento danni da incidente stradale: perché l’assicurazione ha risarcito sia la moglie che l’amante del defunto?
Siete in smart working e vi ritrovate a rispondere a e-mail e chiamate anche al di fuori dell’orario lavorativo? Sappiate che avete diritto alla disconnessione.
La Corte Costituzionale è di recente intervenuta sul tema del riconoscimento in Italia di un provvedimento giudiziario straniero relativo all’inserimento nell’atto di nascita di un minore procreato con la tecnica della c.d. “maternità surrogata” del c.d. “genitore d’intenzione”.
Il datore di lavoro può pretendere di sapere se i dipendenti si sono sottoposti al vaccino anti-Covid? Vediamo cosa dice il Garante della Privacy.
Se decido di non sottopormi alla vaccino per il Covid-19 posso andare incontro al licenziamento? Vediamo quali sono le categorie di lavoratori a rischio.
Se si deve rimanere in quarantena dopo delle vacanze all’estero, il datore di lavoro può decidere di licenziare per giusta causa.
Una recente sentenza del Tribunale di Reggio Emilia ha stabilito che uscire dalla zona rossa non è reato e quindi che il DPCM è illegittimo.
Cosa rischia un datore di lavoro che licenzia un dipendente quando vige il blocco dei licenziamenti per decreto? Esaminiamo una recente sentenza.
Conoscete la procedura da attuare in caso di sinistro stradale? Quando è necessario chiamare i vigili? Ecco una breve guida.
Su chi ricade la responsabilità in caso di incidente mortale causato da aquaplaning? Vi illustriamo un caso specifico.
Si deve ancora corrispondere l’assegno di mantenimento all’ex moglie che va a convivere con un nuovo compagno? Esaminiamo una recente sentenza della Cassazione.
I matrimoni misti sono diventati molto frequenti: ma cosa succede quando due genitori di religione diverse si separano o divorziano? Quali insegnamenti religiosi potranno seguire i figli?
Il Tribunale di Palermo ha stabilito che i contratti dei riders vanno inquadrati come lavoro subordinato e non autonomo: vediamo perché.
Chi soffre di shopping compulsivo e non è in grado di gestire il proprio denaro potrebbe vedersi assegnato un’amministratore di sostegno dal tribunale.
Come si può ottenere il rimborso dei viaggi che si è stati costretti a cancellare a causa del Covid? Si può ottenere un rimborso in denaro al posto del voucher?
In caso di morte del lavoratore, in quali casi il datore di lavoro è tenuto a risarcire i familiari?
Se il proprio coniuge o partner muore, stabilisce la legge relativamente al diritto di abitazione della casa familiare?
Se il capo impone di andare in trasferta di lavoro, i lavoratori possono dirgli di no?
A chi dovrebbero essere affidati i figli di una coppia omosessuale, nati da fecondazione assistita, in caso di separazione?
Ad oggi, se dovete annullare un viaggio prenotato prima dell’attuale pandemia, siete costretti ad accettare un voucher, niente rimborso.
Vediamo quali condizioni devono sussistere perché un datore di lavoro possa far fare i test sierologici ai dipendenti.
Se si subisce il contagio da Covid-19 sul lavoro, può essere considerato infortunio? Ecco cos’ha stabilito l’INAIL.
L’impugnazione del licenziamento per vizi della procedura è molto frequente: ecco tutti i passaggi corretti per datore di lavoro e dipendente.
Il vostro datore di lavoro vuole farvi lavorare nei giorni festivi infrasettimanali? Vi spiego perché potete dirgli di no.
Sapete che se allungate la pausa pranzo più del dovuto, rischiate di venire licenziati? Ecco cos’è capitato a un postino.
Nell’ambito di un rapporto di lavoro giornalistico, perché il contratto di lavoro sia valido, bisogna iscriversi all’albo dei giornalisti o a quello dei pubblicisti?
L’assegno divorzile è di fatto negato anche se l’ex coniuge non convive con il nuovo partner. Scopriamo perché.
Si chiude oggi la Settimana del Lavoro Agile, patrocinata dal Comune di Milano: questo non significa, però, che non si possa pensare di riorganizzare la propria azienda e renderla “smart” da oggi.
Con la sentenza n.3822 del 8.02.2019, i Giudici della Cassazione hanno affrontato il problema della ripartizione degli oneri probatori in materia di licenziamento orale.
Chi gestisce gli account sui vari social quando una persona viene a mancare? Che fine fanno i suoi dati? Vediamo cos’è l’eredità digitale.
L’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori dispone che “il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa”. Da tale disposizione, deriva il principio…
Il 25 Novembre, in tutto il mondo, si è celebrata la Giornata Mondiale contro la violenza sulle donne.
Il Giudice, nel pronunciare la separazione, stabilisce a vantaggio del coniuge, cui non sia addebitabile la separazione
Il licenziamento per scarso rendimento, ancora oggi, non ha una specifica collocazione.
A seguito dell’abolizione della precedente normativa, sono stati introdotti nuovi strumenti per regolare il lavoro accessorio, ossia il “libretto di famiglia” e il “contratto di prestazione occasionale”.